关于开展2018~2019学年辅导员和班主任工作考核的通知

各二级学院：

根据《淮阴工学院辅导员队伍建设与管理实施办法》（淮工院委〔2018〕50号）和《淮阴工学院班主任工作暂行规定》，现将2018~2019学年辅导员和班主任工作考核相关事项通知如下：

一、考核对象

在相应岗位上工作一年以上的辅导员和班主任。

二、考核办法

依据相关考核办法及细则进行。2018~2019学年辅导员和班主任的优秀指标为12%。

三、考核要求

（1）各学院要高度重视此次考核工作，要把考核工作作为推进学生工作和加强学生工作队伍建设的重要举措，作为树立先进典型、学习先进典型的重要载体，作为总结提升学生工作经验的重要途径，认真加以落实。

（2）在考核过程中，要坚持实事求是、公平公正、优中选优、宁缺勿滥的原则，注重实绩和平时表现，综合考虑深入宿舍次数、晨练值班到位情况、参加学校辅导员工作坊和辅导员论坛情况，严格按照考核条件对辅导员、班主任的工作进行考核评价，并认真填报《辅导员、班主任考核情况一览表》。

（3）优秀候选人须认真填写优秀辅导员、优秀班主任申报表（见附件），于2019年10月11日下午17:00前报学生工作处教育管理科。

（4）辅导员、班主任只能申报本系列优秀，不得跨系列申报。申报优秀的人员其所带班级或学生须无学生考试作弊违纪，无不文明宿舍情况。

（5）2019届毕业生考研率排名全校后三位学院的毕业班辅导员、班主任，原则上不得申报优秀，其他学院毕业班辅导员、班主任申报优秀，其所带学生考研率、初次就业率均不低于全校平均值。

四、考核程序

（1）请各二级学院学生工作领导小组（考核小组）严格对照考核要求，实事求是对本学院辅导员、班主任工作进行考核；同时坚持宁缺毋滥的原则对本学院申报优秀人员材料认真审核，将工作中实绩突出、成效显著的优秀辅导员、班主任推荐到学校。

（2）学工处会同有关职能部门按照考核要求，结合候选人现实表现、工作业绩和述职等情况，对各二级学院考核结果进行评审。

（3）评审结果将在奥蓝系统进行公示。

特此通知。

附件

1、淮阴工学院优秀辅导员申报表

2、淮阴工学院优秀班主任申报表

3、辅导员、班主任考核情况一览表

                                                                                              学生工作处

                                                                                         2019年9月23日