为扎实做好2024届毕业生就业指导和服务工作，引导就业指导教师准确把握当前毕业生就业形势，提高责任意识，强化担当作为，12月6日，管理工程学院在萧湖校区文通楼401会议室召开了学院2024届毕业生就业工作动员部署会，学院党政领导班子及毕业班班主任、辅导员、毕业设计指导教师参加了本次会议，会议由学院党委书记李继林主持。

李继林传达了12月5日教育部、人力资源社会保障部召开的2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神和学校2024届毕业生就业工作动员部署会精神。他强调，做好高校毕业生就业工作，已经成为中央关心、社会关注、群众关切的重大民生热点，也是检验高校人才培养质量的重要尺度。

李继林指出，本次会议既是一次动员部署会，也是一次工作推进会，更是一次加压鼓劲会。目前，针对2024届毕业生就业工作，学院层面已经提早谋划启动，并取得阶段性成效：在积极联系招聘企业方面，学院持续开展“访企拓岗”工作，目前已与61家企业建立联系，聘请企业家辅导员4人，邀请企业家、公司HR开展就业辅导讲座4场；在做好校园专场招聘方面，目前已邀请相关企业来校举行小型专场招聘会9场；在考研指导服务方面，从今年暑假开始，就建立了系主任、党支部书记、辅导员与考研学生结对指导站、考研学生交流群、考研学生家长群，先后开展了院长考研动员会、书记考研誓师会、学长学姐交流会等，多措并举大力营造学生考研良好氛围，2024届普通二本毕业生考研参考率达71.11%，位居全校前列。

为做好2024届毕业生就业工作，李继林提出三点要求：一是要提高政治站位。要树立就业工作全院“一盘棋”的意识，做好大学生就业工作是“一把手”工程，学院党政领导班子、毕业班班主任、辅导员和毕设指导教师都要统一思想，提高对做好就业工作的认识，准确把握当前毕业生就业形势，聚焦关键环节，抓早抓常抓细，全面提升就业指导工作能力和服务水平。二是要强化责任担当。要找准新发展阶段对就业工作提出的新定位，强化以就业育人为核心的就业指导帮扶，引导好就业择业观念，开展好毕业生就业能力指导，关注毕业生心理动态和维护毕业生合法权益。三是要压实工作责任。要明责守责尽责，聚焦工作重点难点，深入开展调查研究，持续扎实开展“访企拓岗”，主动回应学生关切，健全 “六类困难学生”帮扶机制，完善摸底工作，建立一生一策一档，提高帮扶工作针对性，确保管工学院毕业生高质量充分就业。

辅导员吴春荣老师围绕“学、谈、帮”三个方面分享了指导毕业生就业的措施和方法。他指出，毕业班班主任、辅导员、毕设指导教师都是就业指导老师，一是要加强就业理论和政策的学习，了解国家、学生就业意向地区就业创业相关的政策，引导和帮助学生就业时才能做到心中有墨水、足下有答案；二是要经常与学生和家长交流，了解学生和家长关于就业的想法，做好家校联动、共促就业；三是要做好学生就业能力帮扶，通过平时的论文小组会加强与学生沟通，锻炼学生的语言表达、组织管理、文字写作能力，帮助学生修改简历，组织模拟面试，提升学生的就业胜任力。