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淮阴工学院管理工程学院2025年高层次人才招聘政策及计划
供稿:   日期:2025年03月12日 14:26  浏览量:[]

为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时代高等教育发展形势的人才队伍,进一步促进学院各项事业的全面发展,学院诚挚地欢迎海内外高层次人才加盟发展。

一、校院简介

淮阴工学院坐落于周恩来总理故乡、世界美食之都、全国历史文化名城——江苏省淮安市,始建于1958年,是一所特色鲜明的高水平省属应用型本科院校,现为硕士学位授予单位。

学校现有枚乘路、北京路、萧湖3个校区,校园占地2560亩,校舍面积67万平方米。现有22个教学科研单位,71个本科专业,全日制在校生2.2万余人,其中硕士研究生1000余人。现有教职工1600余人,其中,专任教师1300余人,具有博士学位专任教师占比近50%,高级职称专业教师占比47%;硕士生导师540人,兼职博士生导师10人。引聘长江学者、国家杰青、优青等国家级人才20余人,享受国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家、省特聘教授、省“双创计划”“333高层次人才培养工程”等省级以上人才项目400余人次。

学院拥有物流工程专业学位硕士点(物流与供应链管理方向)和工程管理、物流工程、工业工程、信息管理与信息系统等四个本科专业以及一个中外合作办学点(物流工程本科),拥有“江苏省智能工厂工程研究中心”“物流工程”省一流专业建设点、“管理科学与工程”校一流建设学科点,依托国家级虚拟仿真实验教学中心、省实验教学示范中心和一批校内外优质实验实习基地开展实践教学。

学院现有教职工47人,其中教授4人、副教授14人、博士31人。江苏省“333高层次人才工程”培养对象3人、江苏省“青蓝工程”培养对象5人、淮安市“533英才工程”培养对象10人。

近年来,学院教师主持国家级基金项目10余项,省部级基金项目以及各类产学研合作项目100余项,发表高水平论文200余篇。获国家发改委优秀成果三等奖1项,江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖1项、三等奖1项,云南省科学进步二等奖1项,全国统计科研成果三等奖2项,中国大坝工程学会科技进步二等奖1项,中国物流与采购联合会科学技术奖三等奖3项,江苏省发改委优秀成果二等奖1项,江苏省教育厅人文社科优秀成果二等1项、三等奖2项。

学院现有在校本科生1155人,研究生20人。与京东、顺丰、飞力达、南京中储智运等40多家企业共建产教融合人才培养基地。近年来,本科生就业率持续多年保持在98%以上。

、引进对象及条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国法律法规和规章,具有良好的师德品质和职业精神,身心健康。

2.博士研究生原则上年龄在33周岁以下,即1992年1月1日以后出生;具有副高职称者,原则上年龄不超过45周岁,即1980年1月1日以后出生;具有正高职称者,原则上年龄不超过50周岁,即1975年1月1日以后出生。

(二)引进对象

1.杰出人才

学术造诣高深,研究领域处于国内外学术前沿,在本学科领域有很高的知名度和学术影响力,具有突出的学术成果,能引领本学科专业建设工作,带领青年学者和团队推动相关领域发展。

2.领军人才

在国内外本学科专业领域获得较高成就,具有本学科专业扎实的专门知识和前瞻的学术视野,具有优良的学科专业梯队建设能力和组织领导水平。原则上应具有正高级专业技术职务、博士学位,年龄在50周岁以下。

3.拔尖人才

符合学校学科专业建设需求,在本学科领域积累了较好的学术成果,具备创新发展潜力。原则上应具有正高级专业技术职务、博士学位,年龄在45周岁以下。

4.优秀博士

符合学校学科和专业建设需求,已取得一定的科研成果,具备较好的发展潜力。年龄原则上在33周岁以下,且符合当年博士引进分档的具体条件。特别优秀的青年英才引进待遇实行“一人(学科)一策”。

(1)5档博士

取得本学科经学校认定的C类成果2项或D类成果4项。

(2)6档博士

取得本学科经学校认定的D类成果2项或E类成果4项。

三、考核管理

引进人才全部实行“六年两个考核期”的跟踪考核制度。聘期考核自引进人才经省人力资源和社会保障厅编制批复且正式入职之日起,满3年进行一次中期考核,为第一个考核期;满6年进行全面期终考核,为第二个考核期。引进人才在6年终期考核时根据协议考核任务进行考核,用于中期考核成果须为聘期前3年内取得的成果,用于期满考核成果须为聘期前6年内取得的成果,引进待遇兑现与考核结果挂钩。

引进人才购房补贴基础部分分三次发放,首次在聘用合同签订并正式入职后发放60%,其余两次(分别按10%、30%发放)均根据考核结果发放。

引进人才科研启动费的拨付分两次进行。学校与引进人才签订聘用合同并正式入职后,拨付70%科研启动费,引进人才中期考核合格后,拨付剩余的30%科研启动费。科研启动费按我校引进人才科研经费管理办法的有关规定进行管理和使用。

引进的其他人才和创新团队参照考核标准,一人一议,确定具体考核标准,考核标准均作为聘用协议的内容。

、高层次人才需求信息

学科

专业(方向)

学历学位

联系方式

备注

管理科学与工程

管理科学与工程、物流工程与管理、供应链与物流管理、电子商务、大数据与人工智能应用、物流工业工程、预测与决策方法、系统工程与优化、数字化转型与智能化管理等

博研

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电子邮箱:cuijie@hyit.edu.cn

手机(微信号):

13951479902

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交通运输工程

交通运输规划与管理、交通信息工程及控制等

水利工程

水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水务工程、水利科学与工程等


作者:庞学玮编辑:庞学玮 审核:



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